Atlanta United | |||||||||
http://www.atlutd.com | W | L | W | D | D | L | D |
ALLE WEDSTRIJDEN | ||||||||
9 ( 3 - 3 - 3 ) 13 : 9 - 12 pt. | ||||||||
Gewonnen | 3 / 9 | 33.3 % | ||||||
Gelijk | 3 / 9 | 33.3 % | ||||||
Verloren | 3 / 9 | 33.3 % |
GOALS | Avg. |
Doelpunten voor | 13 / 9 | 1.44 |
Doelpun. tegen | 9 / 9 | 1 |
GOALS TOTAAL | 22 / 9 | 2.44 |
UNDER 2.5 | 5 / 9 | 55.6 % |
OVER 2.5 | 4 / 9 | 44.4 % |
WEDSTRIJDEN - DOELPUNTEN VOOR | ||
JA | 6x | 66.7 % |
NEEN | 3x | 33.3 % |
WEDSTRIJDEN - DOELPUNTEN TEGEN | ||
JA | 6x | 66.7 % |
NEEN | 3x | 33.3 % |
THUISWEDSTRIJDEN | ||||||||
5 ( 3 - 1 - 1 ) 12 : 5 - 10 pt. | ||||||||
Gewonnen | 3 / 5 | 60 % | ||||||
Gelijk | 1 / 5 | 20 % | ||||||
Verloren | 1 / 5 | 20 % |
GOALS | Avg. |
Doelpunten voor | 12 / 5 | 2.4 |
Doelpun. tegen | 5 / 5 | 1 |
GOALS TOTAAL | 17 / 5 | 3.4 |
UNDER 2.5 | 1 / 5 | 20 % |
OVER 2.5 | 4 / 5 | 80 % |
WEDSTRIJDEN - DOELPUNTEN VOOR | ||
JA | 5x | 100 % |
NEEN | 0x | 0 % |
WEDSTRIJDEN - DOELPUNTEN TEGEN | ||
JA | 3x | 60 % |
NEEN | 2x | 40 % |
UITWEDSTRIJDEN | ||||||||
4 ( 0 - 2 - 2 ) 1 : 4 - 2 pt. | ||||||||
Gewonnen | 0 / 4 | 0 % | ||||||
Gelijk | 2 / 4 | 50 % | ||||||
Verloren | 2 / 4 | 50 % |
GOALS | Avg. |
Doelpunten voor | 1 / 4 | 0.25 |
Doelpun. tegen | 4 / 4 | 1 |
GOALS TOTAAL | 5 / 4 | 1.25 |
UNDER 2.5 | 4 / 4 | 100 % |
OVER 2.5 | 0 / 4 | 0 % |
WEDSTRIJDEN - DOELPUNTEN VOOR | ||
JA | 1x | 25 % |
NEEN | 3x | 75 % |
WEDSTRIJDEN - DOELPUNTEN TEGEN | ||
JA | 3x | 75 % |
NEEN | 1x | 25 % |
27.04. | Chicago Fire | Atlanta United | 0 | : | 0 | ||
20.04. | Atlanta United | FC Cincinnati | 1 | : | 2 | ||
14.04. | Atlanta United | Philadelphia Union | 2 | : | 2 | ||
06.04. | New York City FC | Atlanta United | 1 | : | 1 | ||
31.03. | Atlanta United | Chicago Fire | 3 | : | 0 | ||
23.03. | Toronto FC | Atlanta United | 2 | : | 0 | ||
17.03. | Atlanta United | Orlando City | 2 | : | 0 | ||
09.03. | Atlanta United | New England Revolution | 4 | : | 1 | ||
24.02. | Columbus Crew | Atlanta United | 1 | : | 0 |
Over ons | Contact : admin @ vitisport.cz | ||||